事业单位政审流程和形式解析-库课网校

事业单位政审流程和形式解析

2024-07-24 14:02

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事业单位政审是选拔人才的重要环节，旨在确保招聘人员的政治素质和道德品质。本文将详细介绍事业单位政审的流程，帮助考生们了解并顺利通过政审环节。

1.组成考察组考察组一般由熟悉人事工作的2人组成。

2.确定考察地点由考察组通过考生的简历确定考察地点。一般来说，有工作单位的到工作单位应届毕业生%或毕业一年内的到学校，无工作单位或毕业时间较长的到现居住村居、社区，离职时间较短的到原工作单位考察。

3.民主测评到达考察地点后，组织人员对考生进行无记名民主测评，民主测评可分为正向和反向测评。

4.个别谈话与熟悉考生的人员进行谈话，了解考生情况。有工作单位的人事、财务、纪检部门人员是必谈对象。其它人员为部门同事与分管领导。应届毕业生一般为同学与老师。无业人员只为熟悉的邻居与村居、社区工作人员。5.提供考察材料主要为:个人工作总结，个人无犯罪记录证明，廉证鉴定，单位现实表现，是党员的还需提供参加组织生活情况。

6.审核档案考察组需要查阅个人档案%。对考生“三龄一历“等关键信息进行审核。正常情况下，考查政审半天即可完成。如存在问题则要求个人或单位作出说明，补充相关材料。考察过程中发现与不符合招考公告要求的，作用考察不合格结论。考察期内出现无法说明的情况可暂缓作出结论。

注意事项：1.准备充分：拟录用人员在参加政审前应认真准备相关材料，确保材料的完整性和真实性。2.保持诚信：在政审过程中，拟录用人员应保持诚信，如实回答问题，不隐瞒事实。3.注意形象：在面试或考察中，拟录用人员应注意自己的言行举止，保持良好的形象。